18 января в региональной общественной приемной губернатора Владимирской области Светланы Орловой в городе Струнино выездной прием граждан провел управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Владимирской области Александр Алексеевич Мазанько.

Анонимки рекомендовано подписывать

Прием плановый, и по признанию гостя из областного центра, как и в прошлый его приезд, струнинцы были очень активны, придя на прием лично и коллективно со своими частными и общественными проблемами. Проблемы касались не только компетенции А.А.Мазанько. Из четырнадцати обращений девять были о пенсии, в том числе о ее начислении и перерасчете, об отказе от набора социальных услуг и льготном пенсионном обеспечении. Остальные — по вопросам культуры, здравоохранения, гражданского права, кадровых вопросов и жилищного законодательства.

Там, где была компетенция гостя, — он объяснил, посоветовал и подсказал, где найти решение. Что-то помогли разъяснить присутствующие на приеме заместитель управляющего Отделением ПФР по Владимирской области Н.М. Семёнова, начальник Управления ПФР в Александровском районе Н.В. Егорова, председатель Совета ветеранов города Струнино З.Г. Смирнова и заместитель председателя отделения ВРО ООО «Союз пенсионеров России» по г. Александрову Н.И. Грошева. А.Мазанько поблагодарил Нину Ивановну за участие в приеме и отметил, что участие представителей местных отделений «Союза пенсионеров России» в приемах граждан уже стало обязательным: «Эти люди с активной жизненной позицией должны постоянно „держать руку на пульсе“, быть в курсе всех последних изменений в пенсионном законодательстве, знать обо всех новых услугах и сервисах ПФР, чтобы в дальнейшем популяризовать их среди остальных членов организации и лиц пожилого возраста».

То, что касалось других обращений, А.А.Мазанько пообещал заявителям передать в область. В том числе и по «коммуналке». Обеспокоенные струнинцы, например, интересовались, почему при одинаковой пенсии тарифы в Струнине и районном Александрове разнятся. Объяснения попытался дать и А.Мазанько, и новый струнинский глава администрации Ольга Бояркова. Ольга Бояркова: «Чем больше реализация, тем ниже тариф. Чем крупнее предприятие, тем ниже тарифы. В селе тарифы еще выше, чем в Струнине. У меня уже язык заболел это объяснять. Если первый заместитель губернатора области Алексей Владимирович Конышев доведет до логического завершения идею сделать тепло-механический комплекс на всю область, тогда тарифы на тепло могут быть унифицированы, и по всей области они будут одинаковые. Вот, хорошо, что в Струнине тепло-водоканал (СТВК) — комплексное предприятие. А если бы были отдельные компании по теплу и по воде, тарифы были бы еще выше. В Карабанове сделали две компании, у которых два директора, два бухгалтера… и все это легло на плечи жителей».

Среди других вопросов, с которыми пришли струнинцы, — работа местного Дома культуры, в котором и находится общественная приемная губернатора. А скорее, работа руководителя ДК Елены Семёновой, у которой, как заявили жители, нет соответствующего образования. Этот конфликт между частью жителей и руководителем ДК сам А.Мазанько назвал «больным вопросом». А Ольга Бояркова прокомментировала это так: «Это длительный конфликт. В постановлении прокуратуры написано — привести в соответствие. Приведено: директор сейчас обучается и прошла квалификационную комиссию. Хочу сказать, что по жалобе жителей я ее убирать не буду. Так же по Семёновой — кому-то не нравится, как ДК работает, кому-то нравится. Как выбрать середину? У меня спрашивают: вам нравится, как она работает? Мне не нравится вообще, кто, как работает в бюджетных учреждениях, и я буду разбираться. Сейчас будем проводить проверки, проверять наполняемость, работу по часам. Будем разговаривать с родителями, с персоналом».

А еще Ольга Бояркова отметила, что в администрацию приходит большое количество жалоб, которые не подписаны и не имеют обратного адреса. Их можно прочесть и принять к сведению, но ответить на них — нет возможности. Так что, товарищи анонимщики, если вы хотите иметь действенность от своей жалобы, не забывайте ее подписывать.

Формируй пенсию смолоду!

Александр Мазанько рассказал об актуальных вопросах пенсионного обеспечения, в том числе о возможности получения государственных услуг Пенсионного фонда в электронном виде и о преимуществах регистрации в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда. Это позволяет пенсионерам получать необходимые услуги, не выходя из дома: можно заказать справки, посмотреть свой лицевой счет, записаться на прием в Пенсионный фонд.

Рассказал владимирский гость и о просветительской деятельности Пенсионного фонда, представители которого ныне стали наведываться с лекциями в школы и институты. А.Мазанько: «Мы рассказываем, что с юности нужно формировать страховую пенсию и накапливать балы. Нужно, чтобы те, кто заканчивает учиться, выходили на рынок труда и искали работодателя с „белой“ зарплатой, который за них будет отчислять страховые взносы, чтобы формировался страховой стаж, и страховая сумма накапливалась на счете. От ее размера и будет расчитываться пенсия». На вопрос, а не случится ли так, что когда нынешние школьники подойдут к пенсионному возрасту, то к тому времени законодательство поменяется, и все эти тонкости уже не будут нужны, Александр Алексеевич ответил, что смысл в том, что человек сам себе зарабатывает на пенсию, не поменяется.

Разъяснительная работа, в том числе с участием Союза пенсионеров, оказывается очень действенной. А.Мазанько отметил, что благодаря ей все пенсионеры области знали, когда им будет доставлена единовременная выплата в размере 5 тысяч рублей — компенсация за непроиндексированную пенсию в 2016 году. А потому в пенсионный фонд на эту тему не было обращений.

Кстати, Пенсионный фонд перешел на работу по фактической инфляции за прошедший год, и в феврале 2017 года намечена индексация пенсий на 5,4%. Уже с 1-го февраля пенсионеры получат прибавку к пенсии. В среднем это будет где-то 500 рублей. А с 1 апреля пенсия будет доиндексирована еще на 0,4%. В целом будет — 5,8%.

Из других новинок в работе Пенсионного фонда, которые можно назвать возвращением к забытым традициям советского периода, — заключение соглашений об электронном взаимодействии между предприятиями и ПФР. По такой схеме раньше работали отделы кадров на крупных предприятиях: когда у работника подходит пенсионный возраст, человек идет не в Пенсионный фонд, а в отдел кадров, который будет готовить документы для ПФР. Но если раньше кадровики сами носили подготовленные документы, то сейчас в отделе кадров сканируют документы и отправляют в Пенсионный фонд по защищенному каналу связи. А финал один — новоиспеченный пенсионер получает пенсионное удостоверение на работе в отделе кадров. Заключить такое соглашение может любой работодатель, который заинтересован в том, чтобы его работники трудились, а не отпрашивались с работы, чтобы сходить в Пенсионный фонд и постоять там в очереди.

Эдуард Егоров,
фото автора.