Вы здесь
Главная > Город > Городские дела > Предложение по трудоустройству есть, а спрос на него — слабый

Предложение по трудоустройству есть, а спрос на него — слабый

Александровский центр занятости населения участвует во многих программах, которые направлены на то, чтобы помочь безработным гражданам в трудоустройстве, а значит, и в обретении стабильного заработка, позволяющего держаться на плаву в море кризиса. Об участии центра в одной из таких программ сегодня расскажет заместитель директора учреждения Е.Г. ЕФИМОВА. Причем, Елена Геннадьевна просила обратить на нее внимание не столько работодателей, сколько тех, кто нуждается в работе.

По словам участницы разговора, региональная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, в которую включено 4 предложения для разных категорий людей, ищущих работу, особенно интересна для выпускников профессиональных образовательных учреждений и для тех, кто уволен с предприятий и организаций в связи с их ликвидацией или сокращением штатов.

Программа, вступившая в действие в 2016 году, выгодна как работодателям, так и нуждающимся в трудоустройстве. При принятии на работу перечисленных категорий граждан предприятию возмещается часть затрат по заработной плате, которую оно будет выплачивать принятому на работу человеку. Причем, возмещение достаточно неплохое — 9 тыс. 114 рублей на каждого взятого в свой коллектив. То есть государство гарантирует работодателям, что если они вступят в данную программу и обеспечат рабочие места выпускникам и сокращенным, направленным к ним через центр занятости, то им будет возвращаться минимальный размер оплаты плюс взносы во все внебюджетные фонды. Возмещение ведется в течение 6 месяцев, если человек устроился на постоянную работу, и сроком 3 месяца, если работник принят временно.

— Трудность в реализации данной программы состоит в том, что организации готовы в ней участвовать, а вот ищущие работу нет, — отметила Е.Г. Ефимова. — Программа вступила в действие с июля этого года, прошло почти 3 месяца, но мы не можем похвастаться ударными темпами ее выполнения. Со своей стороны мы предпринимаем все возможное: работаем с Александров-ским промышленно-гуманитарным колледжем, с которым у нас очень плотное сотрудничество по многим вопросам. Сейчас, например, отрабатываем списки выпускников образовательного учреждения и приглашаем ребят прийти в центр, чтобы познакомить их с вакансиями на предприятиях района. И знаете, практически все отказываются от наших предложений, несмотря на то, что проблема трудоустройства не решена даже у тех, кто завершил обучение в колледже в 2015 году. Откуда в молодых людях такая завышенная самооценка: мол, хочу сразу быть руководителем и получать не меньше 40-50 тыс. рублей. У современной молодежи настолько низкая заинтересованность в работе, что они предпочитают лучше сидеть дома, чем работать за те деньги, которые им предлагают. Беседуем с ними, объясняем, что нужно с чего-то начинать свой трудовой путь. Соглашаются, приходят на собеседование к работодателям и потом отказываются от предложений. Мотив практически у всех один— низкая зарплата. А как же другие работают, набираются опыта, и только потом делают карьеру, добиваясь той самой высокой оплаты труда? Однако никакие уговоры не помогают, выпускники не желают участвовать в программе, и эти отказы являются основной трудностью в ее выполнении. Поэтому призываем молодежь, имеющую за плечами дипломы о профессиональном образовании, задуматься над нашим предложением и начать свою трудовую деятельность в качестве участника данной программы. В это кризисное время государство предлагает хороший вариант трудоустройства, и не воспользоваться им просто глупо.

Кроме этого, заместитель директора центра занятости пригласила обращаться к ним и одиноким матерям, которые воспитывают несовершеннолетних детей, и желающим работать инвалидам, и людям предпенсионного возраста, кому осталось до выхода на заслуженный отдых 2 года, и осужденным, вернувшимся из мест лишения свободы — всем в центре будет оказано содействие в поисках работы.

Как отметила Елена Геннадьевна, среди форм работы с людьми, ищущими работу, особое место занимают ярмарки вакансий. Они бывают крупные, как та, что прошла в апреле нынешнего года в МФЦ города Александров, так и небольшие — с участием одного-двух работодателей. Одну из последних ярмарок провело в центре предприятие «Беко» из Киржача. Порядка пяти человек из числа александровцев заявили о своей готовности влиться в коллектив данного завода. Много это или мало? По мнению сотрудников центра занятости, если хотя бы один безработный решит свою проблему с трудоустройством, то любые мероприятия центра можно называть эффективными. Что же касается проведения крупной ярмарки, то она готовится на ноябрь — будет так же проведена в многофункциональном центре на ул. Институтская в Александрове, но станет исключительно ярмаркой учебных мест. То есть на нее со своими предложениями прибудут представители учебных заведений начального, среднего и высшего профобразования из Владимира и 33 региона, из Московской, Ярославской областей, и, конечно, из Александровского района.

Ольга Гордеева,
фото с сайта www.rrnews.ru.

Оцените материал

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Я не робот.

Top
Adblock detector