Дмитрий Евгеньевич Жуков руководит образовательным учреждением, где происходит профессиональное становление человека. Как это громко ни звучит, но по большому счету, он и его коллеги ответственны за кадровый потенциал района: что заложат в студентов в стенах Александровского промышленно-гуманитарного колледжа (АПГК), такими они и выйдут в большую жизнь. Мыслями на этот счет Дмитрий Евгеньевич и поделился с читателями газеты «Уездный город А».
Семья-колледж-предприятие
Интересным в данном аспекте было выступление Д.Е. Жукова на прошедшей в апреле ежегодной районной экономической конференции:
— За последние 10 лет в образовании, в том числе и профессиональном, произошли такие огромные преобразования, которых не было ни в одной другой сфере. Отмечу, что за время реструктуризации, начатой в профобразовании с 2006 года, нами не потеряна ни одна специальность. Сейчас их в колледже 16, причем, 12 — рабочие профессии.
Не открою ничего нового, если скажу, что подпитка предприятий новыми кадрами — процесс, растянутый во времени: невозможно мгновенно подготовить специалиста по квалификации, заточенной под конкретное производство или под конкретное оборудование. Со времени поступления девятиклассника в колледж и до момента его выпуска пройдет три года, да плюс столько же нужно, чтобы по-хорошему освоиться в профессии. Поэтому заглядывающие в завтра руководители предприятий поступают очень мудро, когда налаживают прочные взаимоотношения с учебным заведением, где обучаются их будущие кадры. Во-первых, они принимают своих будущих токарей, слесарей, сварщиков на практику. Как правило, ребята там же потом и трудоустраиваются, получив постоянное место «прописки». Во-вторых, выпускнику не скажут, чтобы он забыл все, чему его научили в колледже, и начнут переобучение, на что еще уйдет немало времени«.
Д.Е. Жуков подчеркнул, что примерно 50% выпускников колледжа остаются работать в Александровском районе. То есть образовательное учреждение выполняет очень важную задачу мобилизационного кадрового запаса. Он мечтает, чтобы на воротах предприятий висели объявления с призывами к рабочим обучать своих детей в АПГК — это прямой путь к возрождению трудовых династий. А учреждение профобразования, в свою очередь, готово заключать трехсторонние договоры «семья-колледж-предприятие».
Для подготовки людей к профессии, востребованной на рынке труда, существуют ускоренные курсы обучения — от 1,5 до 2 месяцев или 72 часа (что называется, «взлет-посадка»). При более основательном подходе к обучению взрослого населения применяется 6-месячная программа, рассчитанная на 540 часов. Например, в колледже есть профессия «мастер ЖКХ», так в ней 3 направления: сварщик, сантехник, слесарь. После обучения выдается свидетельство с присвоением 2, 3 или 4 разряда.
Не будем перечислять все специальности, по которым колледж ведет подготовку кадров, — с этой информацией можно познакомиться на стендах, размещенных в Александрове и других муниципальных образованиях района. А вот о некоторых успешных проектах, в которых участвовал колледж, думается, сказать следует: по специальности «Технология машиностроения» учебное заведение выиграло конкурс, получив в качестве приза 40 миллионов рублей. Из них 23 млн. были потрачены на приобретение станков и оборудования, в том числе на современные станки с ЧПУ (числовым программным управлением).
— Еще одним перспективным направлением колледж считает развитие туризма, — продолжил Дмитрий Евгеньевич. — Мы можем предложить обучение по таким востребованным в этой сфере профессиям, как повар-технолог, повар-кондитер, специалист гостиничного сервиса. В этом плане учреждение активно взаимодействует с некоммерческим партнерством «Александровская индустрия гостеприимства» и кафе «СССР». В качестве примера сотрудничества бизнеса и профобразования могу назвать кафе-ресторан «СССР»: кроме того, что предприятие питания отбирает студентов на практику и обучает их под свои стандарты и оборудование, руководитель тратит свои деньги, чтобы отвозить ребят в Москву на мастер-классы с иностранными поварами.
Коснулся в разговоре Дмитрий Евгеньевич и пресловутой темы близости района к Московскому региону: 40 минут на электричке — и Сергиев Посад, где другие деньги за труд, да и условия работы, как правило, получше. Сейчас после окончания образовательного учреждения нет обязательной отработки в той местности, где учился. Поэтому поток молодежи, уезжающей в соседние регионы, еще не скоро будет перенаправлен в сторону предприятий районной промышленности. В этом плане колледж активно работает с управлением образования администрации района, которым руководит И.К. Сергеева.
— Но и руководство предприятий не должно только сокрушенно вздыхать — мол, Москва забирает основные трудовые ресурсы, — считает Д.Е. Жуков. — Если мы будем работать в одной связке, можно обеспечить потребность района кадрами по всем направлениям экономики Александровского района до 90%.
Образование на расстоянии вытянутой руки
Следующая встреча с Д.Е. Жуковым состоялась на ярмарке вакансий рабочих и учебных мест, которая прошла в апреле в актовом зале Александровского МФЦ на ул. Институтская. Подошла к Дмитрию Евгеньевичу, чтобы высказать ему претензию: колледж готовит операторов связи, но почтовики, участвующие в ярмарке, жалуются на острую нехватку кадров. Почему такое происходит?
— Потому что АПГК уже не готовит операторов связи, — последовал ответ. — Однако мы можем по любому направлению обучения дать студенту второе профессиональное образование. К примеру, если оператор ЭВМ захочет получить еще и свидетельство оператора связи, такой вариант вполне возможен — сейчас на почте рабочие места компьютеризированы, так что все в руках человека.
Следующий вопрос Дмитрию Евгеньевичу: «Участвовать в ярмарках учебных мест заставляет нужда, то есть в колледже ощущается недобор студентов?».
— При том, что в АПГК учится от 900 до 1000 человек, не буду скрывать (да это и ни к чему), что популярность рабочих профессий невысока. Поэтому ярмарки — одна из форм привлечения ребят в ряды рабочего класса. И за их проведение хочу поблагодарить Александровский центр занятости населения (его руководитель И.В. Ануфриева активно взаимодействует с образовательными учреждениями — в том числе, профессиональными).
Из разговора с Д.Е. Жуковым стало ясно, что он с уважением относится к работе Совета директоров пос. Балакирево, в котором нередко сам участвует. По его словам, тамошние промышленники уже давно поняли, что без сотрудничества с профессиональным образованием на дальнейшее успешное развитие предприятий вряд ли стоит рассчитывать. По предложению директора АПГК, руководители Балакиревского промышленного комплекса побывают на экскурсии в колледже, оценят ресурсы учебного заведения, узнают о его возможностях в плане подготовки рабочих кадров.
Очевидно, что в настоящее время на рынке труда существует острый недостаток квалифицированных кадров рабочих специальностей. Специалистов способных умело работать на токарных и фрезерных и металлорежущих станках готовят на курсах операторов станков с ЧПУ в учебном центре «МАРСТАР». Учат тут буквально с нуля. К услугам обучающихся самые современные тренажеры и технологии.
Дмитрий Евгеньевич называет свое учебное заведение градообразующим — на манер тех предприятий, которые раньше считались в районе лидерами в промышленном производстве. АПГК — тот «конвейер», с которого сходят строители, энергетики, программисты, мастера ЖКХ и прочие специалисты, востребованные на рынке труда Александровского района. Пусть кто-то из ребят пойдет учиться дальше, поступит в институты, пусть часть из них уедет «за длинным рублем» в Московский регион — в любом случае, основы рабочей закалки закладываются именно в стенах колледжа.
— Все мы (от уборщицы до Президента страны) можем иметь отменное здоровье и не посещать больницы, можем ни разу в жизни не открыть двери других социальных учреждений, но все мы прошли через систему образования, — отметил Дмитрий Евгеньевич. — Я же призываю молодежь начинать жизненный путь с профессионального образования. Не все способны осилить высшую его ступень, кому-то по плечу начальное или среднее звено. Так или иначе, человек должен иметь свои корни и прирасти к той области знаний, к которой у него тяга. А этого не узнаешь, если не учиться, не искать, не пробовать. На базе колледжа открыто представительство Владимирского государственного университета, многие наши выпускники поступают туда на заочное отделение. То есть, получив у нас основы специальности, человек идет зарабатывать деньги и часть из них тратит на повышение своего профессионального уровня. У нас образование на расстоянии вытянутой руки — не нужно ездить по городам и весям. Этого со счетов не сбросишь, поэтому колледж не только субъект экономики, это социально-экономическое учреждение.
Ольга Викторова,
фото Эдуарда Егорова.