Александровская городская прокуратура намерена защитить права беременной женщины, незаконно уволенной с одного из предприятий Александровского района.
В феврале 2013 года указанная женщина обратилась в городскую прокуратуру с заявлением, в котором содержалась информация о грубом нарушении ее трудовых прав. В ходе проверки установлено, что с июня 2012 года заявительница работала в должности экономиста на одном из предприятий Александровского района. Ранее каких-либо нареканий со стороны работодателя она не имела. В декабре 2012 года она встала на учет по беременности в женской консультации районной больницы.
Беременность для женщины оказалась радостным событием, в отличие от ее работодателя, который не готов был выплачивать ей положенные выплаты и отпускать к врачу. Со слов заявительницы, от работодателя неоднократно в ее адрес следовали угрозы, запугивания, а также принуждение к увольнению по собственному желанию.
Поскольку женщина категорически отказывалась увольняться по собственному желанию, работодатель решил действовать «своими» методами. Так, в январе 2013 года он дважды привлек ее к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины (в первом случае за опоздание на работу на 30 минут из-за плохого самочувствия в связи с беременностью, а во втором — в связи с ее отсутствием на рабочем месте в течение часа). Как потом пояснила заявительница, ее отсутствие было связано с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.
16 января 2013 года женщина была уволена по п.5 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, несмотря на то, что трудовое законодательство запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Кроме того, как показала проверка, работодатель до применения дисциплинарных взысканий не затребовал от работницы соответствующее письменное объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте. Соответствующий акт о непредоставлении объяснения работодателем также не составлялся.
В целях восстановления нарушенных прав незаконно уволенной беременной женщины, 15 февраля 2013 года городской прокурор направил в Александровский городской суд исковое заявление о ее восстановлении на работе.
Анна Курочкина,
помощник александровского
городского прокурора,
фото с http://www.tumix.ru.